为进一步健全家校协同育人机制，凝聚育人合力，精准引导2023级员工科学制定毕业发展规划，明晰升学、就业多元发展路径，助力员工早定位、早准备、早发展，5月27日，公司召开2023级员工毕业规划专题线上家长会。会议由2023级辅导员周冰主讲，公司领导班子、全体学工教师及2023级全体员工家长线上参会。
会上，公司首先向与会家长介绍公司办学特色与年级整体学情。公司依托ok138cn太阳集团与俄罗斯圣彼得堡国立电子技术大学优质教育资源，开设四大特色工科专业，实行中俄双学位联合培养模式，国际化办学优势凸显、育人特色鲜明。会议通报了2023级员工毕业意向摸排情况，本届员工发展规划呈现多元向好态势，以国内考研、优质就业为主流方向，部分员工规划赴俄本硕连读、考公考编等发展路径，整体学风端正、发展意愿明确。
在升学路径指导环节，公司重点解读国内考研与海外留学两大成长赛道。围绕国内考研，结合专业母体公司历年升学数据，分析各专业报考形势、备考重难点，细化各阶段复习任务，引导员工合理定位、科学备考、稳步备考。依托中俄合作办学独特优势，公司为员工搭建便捷畅通的赴俄本硕衔接通道，经过四年系统俄语课程学习，员工具备扎实语言基础和专业功底，留学深造条件得天独厚。同时，公司配备专属留学咨询与生涯指导服务，全方位拓宽员工国际化升学渠道。
在就业赋能方面，公司详细介绍优质校企合作资源与就业保障举措。重点推介徐工集团“蓝海班”定向培养项目，通过订单式人才培养，为员工对接国企优质岗位、明晰职业晋升路径、保障薪资待遇。持续深入开展访企拓岗促就业专项行动，不断拓展优质就业岗位资源，引导员工深耕专业知识、强化实践能力、积累求职经验，全面提升就业核心竞争力。
会议设置互动答疑环节，针对家长普遍关注的考研备考、留学申请、就业择业、学业管理等热点问题逐一细致解答。同时就家校协同育人提出倡议，希望家长尊重员工个性化发展选择，理性引导生涯规划，主动配合公司教育管理，督促员工端正学习态度、夯实专业基础、提升综合素养，家校同向发力、同频共振，共同为员工成长成才保驾护航。
此次毕业规划线上家长会，有效畅通了家校沟通渠道，厘清了员工毕业发展思路，为公司精准开展升学就业指导、做实做细生涯规划工作奠定坚实基础。下一步，ok138cn太阳集团将持续深耕国际化人才培养定位，细化分层分类生涯指导服务，持续凝聚家校育人合力，全力助推毕业生实现高质量升学、高质量就业，着力培养具备扎实专业素养和国际化视野的高素质应用型工科人才。
文/图：周冰、徐建琴、娄盼盼
一审：刘义
二审：王烁
终审：吴涛
